少年包工头的工作日记--工作琐事奥运版

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小工头发表于 2008/8/24 16:37:59

　尽管没有期待中的俩月大假，但奥运会仍然让同事们情绪高涨。情绪high了就容易多事，尤其是一起做事的时候。前几天看报纸上，外国媒体说北京市民在奥运期间“过于文静”，但对俺来说，这几天在工作上遇到的琐事，足够写一个加强版出来了。工作琐事之喜：升官有人升官了，值得恭喜～可惜不是俺。最近专利方面的事务越来越多，专利头领年纪大了身体不好，需要一个帮手，于是就提拔了某MM。MM的工作能力没得说，工作态度也一向十分主动，有时甚至主动到排队加塞的地步。俺很早就感觉到，这个MM应该做领导，要不然跟同事之间的关系一定处得不好。如今果然做了领导，MM意气风发，工作更加积极。之前专利头领安排讨论时非常体恤老总（同龄人嘛！），每次会议只讨论五六份专利了，一个小时就结束。头领MM第一次开会就安排了二十多份专利，整整一下午都耗在会议室里了。俺倒是无所谓，但老总是上了年纪的人，到后来明显有些顶不住。俺私下里跟头领MM商量，能不能不要这么急吼吼的。头领MM睁大了眼睛说：“我也不想这样啊！可是老总这么忙，我老是找不到他。好不容易逮到一次，不使劲利用怎么行？你又不是不知道，我们部门的工作量只有这样才能提上去！你说，我能不这样吗？”俺被堵得哑口无言。可怜的老总……工作琐事之怒：翻脸小媳妇和之狼兄又翻脸了。他俩经常吵到翻脸，不过这次有点来真的。领导不知从哪学来一招，把俺们分成几个项目组，具体事务由组长负责，他只管组长就行了。小媳妇和之狼兄同在一组，小媳妇是组长。之狼兄是典型的程序员，小媳妇却一点技术也不懂。根据俺之前的经验，这样的组合是很不稳定的。不知道领导为什么这么分，难道是赌之狼兄看在美女的面子上不会翻脸？不幸的是，领导押错了宝。小媳妇第一次当组长，本来就紧张得要死，还天天被领导催问进度，于是时刻紧盯之狼兄，逼着他干这干那，稍有失误就大喊大叫。之狼兄心存不满，眼见小媳妇除了发号施令别的一概不干，心中更是不忿。终于在某节骨眼上，之狼兄请了个假。小媳妇大急之下口不择言：“你能有什么大不了的事？不许请假！”之狼兄怒回道：“别以为你长得还凑和就能对老子指手划脚！”随后两人大吵一场。事后，小媳妇向领导抱屈，要把之狼兄踢出项目组，让俺顶替。事态到了这么严重的地步，领导居然装没感觉，还让小媳妇直接找俺协调。后来俺和小媳妇谈心心，费了好大劲儿，终于让小媳妇同意继续和之狼兄合作。不过，他俩下次再合作恐怕是不可能了。但愿领导不要再硬往一起拉，否则肯定会有人提辞职。谈心心结束后俺从领导面前走过，瞥见他好像不太高兴。俺知道这是抢戏，可是再不谈就来不及了。既然领导不谈，那咱就替他谈了呗。工作琐事之哀：哭了新人甲被俺气哭了。对于一向亲切随和的俺来说，把MM气哭是很少见的。事情是这样的：新人甲被安排与某个表达能力不好的同事合作，写出来的文本漏洞百出，连续三次没通过审核，一时气急就泪洒当场。MM这一哭，不光是俺，连老总都当场麻了爪儿。头领MM恶狠狠地瞪了俺一眼，这才把新人甲劝出去。无奈……其实这是每个专利MM都在工作中遇到的问题。程序员有文笔的本来就不多，所以才会有专利MM这个岗位的存在。新人甲入职之初连续与有文笔的程序员合作，每次都是一把就过。可能是太顺利了，所以遇到这点小挫折就接受不了。内疚之余，俺也有些不爽：这么点小事就哭，太娇贵了吧？看看人家新人乙～工作琐事之乐：转正新人乙顺利转正了。新人乙的第一份文本非常不顺，老总几乎当场翻脸，后来又被俺私下里打回七八次。与此同时，新人甲高歌猛进，不仅破了部门记录，还提前转正。新人乙的压力可想而知。不要说她自己，连俺们这些旁观者都认为她很可能过不了试用期。值得赞赏的是，新人乙咬牙顶住了。那段时间，她像程序员一样每天加班到很晚，周末也经常来公司。虽然俺不认为单靠加班就能把文笔练出来，不过专利文本说穿了就是一堆一堆的套话，加班练练还是有效果的。新人甲转正之后过了一周，新人乙的第一份文本也被老总认可了。当时俺偷瞄了一眼，新人乙也是眼泛泪光，不过在老总面前忍住了。过了最艰难的第一关之后，接下来就顺畅多了。就在新人甲哭给老总看的第二天，新人乙的第二份文本提交讨论。虽然还是被老总提了不少意见，但最起码都是技术层面的问题，修辞方面已经基本没问题了。转正之后俺恭喜新人乙，她幸福地笑着说：“是你配合得好！我以后要专门跟你配合！”俺含笑不语，心想这小MM还是没搞清楚状况。俺可是她们部门公认的黄金搭档，所有人都抢着要跟俺配合呢。这次是同事们看她过试用困难没跟她抢，以后可就难说了……不过，那些MM都已经名花有主了，貌似新人乙还是……嘿嘿嘿嘿，无限幻想中～工作琐事之？：拍砖公司在内网发布了几条行政管理政策，大家都有些不爽。本来嘛，小企业的好处就是束缚比较少，你给我发钱，我给你干活，别的少TM扯！可是，公司越做越大，繁文缛节的东西也越来越多，有人就受不了了。有位同事在内网发了一篇帖子，严词批判公司的行为，这是粗暴干涉员工自由，长此以往定会使员工心生去意！现在是双向选择的时代，公司不要太过分了！估计那位同事也是混论坛的老手，文笔之犀利，用词之毒辣，说理批驳与人身攻击结合得天衣无缝，放在论坛上绝对是讨伐版主的绝好檄文，包管把版主气得半死还没法还口。可惜，内网和论坛毕竟不一样，这里的版主管着发工资呢。老总以实名回复：“我们能当面交流吗？我很想知道，公司做了什么事情，让你说话如此恶毒？”后来又回了一贴：“是啊，这是双向选择的时代，你真要离职公司也没辙。如果你觉得公司离了你就要倒闭，试试？”……偃旗息鼓，噤若寒蝉～清风徐来，水波不兴～这个故事教育我们，网络和现实生活的规则是不一样的～其实老总如此强硬不是没有根据：那个帖子是在上班时间发的。公司最近发展得不错，但凡派得上用场的人个个忙得团团转，哪有时间上内网灌水，还灌这～么大一篇？厚着脸皮说一句，俺也是直到下班之后才有时间上内网看看……

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ahava99发表评论于2008/8/24 23:12:41

摇着游泳圈加油加油~~~~~~

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鑫粉MM发表评论于2008/8/24 17:38:10

俺要换部门去做一名新人了，薪水会高一点，还可以准时下班，可俺这一星期都提不起劲来，郁闷着呢！工头，学学超级丹，看中就没有追不到的，加油。。。。

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