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 [职言不诲]如何面对不尊重你和你工作的人
原创空间, 职业生涯
Tintin 发表于 2009/10/30 19:42:46 |
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作为一名质量管理者，回答对公司管理制度的咨询是我的日常工作之一。今天接到一名中层干部不太客气的询问，让我情绪有点失控，有些激动和生气，因此在回答他的问题时有些生硬。事情大致是这样的：我通过邮件把检查工作的安排发给部门负责人，然后部门负责人再把具体的工作分配到中层干部头上。邮件里具体如何操作其实已经写的很清楚了。但是该干部就是不看，打电话过来，问可不可以这样做，可不可以那样做，而且声音特别大，感觉像是找我吵架来的。在回答的过程中，我已经是尽量克制自己的情绪，但那盛气凌人、咄咄逼人的气势实在在我受不了，我终于忍不住爆发了，让他在电话里给我读邮件的某个条款，渐渐的他声音终于小了，然后不知趣的把电话挂了。 论职位，他比我高，我的做法也确实有点冲动，尤其是做为一个工作不到2年的新员工。但我不是圣人，面对不尊重我的人，我能做的只是以牙还牙。
没错，我不是一个理性的人。换做你，你会怎么做？ |
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回复:如何面对不尊重你和你工作的人
原创空间, 职业生涯
Tintin发表评论于2009/11/1 19:24:15 |
| 我才工作一年半，资历当然不够，我上面哪有人照啊。这个公司是新成立的，很多制度都不完善，人的素质更是参差不齐，越来越想离开了。 |
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回复:如何面对不尊重你和你工作的人
原创空间, 职业生涯
真不准发表评论于2009/11/1 9:26:28 |
| 发火还是要看看人的，在公司里上面有人支持，你自己资历又够，又完全在理，又是对方无理在先，这时候发火也许没什么问题。
最好不要发火，可以慢慢说的，涵养慢慢积累 |
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