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[职言不诲]如何面对不尊重你和你工作的人
原创空间,  职业生涯

Tintin 发表于 2009/10/30 19:42:46

  作为一名质量管理者,回答对公司管理制度的咨询是我的日常工作之一。今天接到一名中层干部不太客气的询问,让我情绪有点失控,有些激动和生气,因此在回答他的问题时有些生硬。事情大致是这样的:我通过邮件把检查工作的安排发给部门负责人,然后部门负责人再把具体的工作分配到中层干部头上。邮件里具体如何操作其实已经写的很清楚了。但是该干部就是不看,打电话过来,问可不可以这样做,可不可以那样做,而且声音特别大,感觉像是找我吵架来的。在回答的过程中,我已经是尽量克制自己的情绪,但那盛气凌人、咄咄逼人的气势实在在我受不了,我终于忍不住爆发了,让他在电话里给我读邮件的某个条款,渐渐的他声音终于小了,然后不知趣的把电话挂了。 论职位,他比我高,我的做法也确实有点冲动,尤其是做为一个工作不到2年的新员工。但我不是圣人,面对不尊重我的人,我能做的只是以牙还牙。 没错,我不是一个理性的人。换做你,你会怎么做?


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回复:如何面对不尊重你和你工作的人
原创空间,  职业生涯

Tintin发表评论于2009/11/1 19:24:15

我才工作一年半,资历当然不够,我上面哪有人照啊。这个公司是新成立的,很多制度都不完善,人的素质更是参差不齐,越来越想离开了。


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回复:如何面对不尊重你和你工作的人
原创空间,  职业生涯

真不准发表评论于2009/11/1 9:26:28

发火还是要看看人的,在公司里上面有人支持,你自己资历又够,又完全在理,又是对方无理在先,这时候发火也许没什么问题。  最好不要发火,可以慢慢说的,涵养慢慢积累

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